Как составить резюме

Вы искали:

Содержание

Михаил Притула

Нашлось 41 человек(а)

Михаил Притула

Страна проживания: Украина
Город: Белая Церковь
Родом из города: Крыжополь
Дата рождения: 2 сентября 1942
Высшее образование:
Вуз: ВФЭА (бывш. ЯВФЭИ, ЯВВФУ им. Хрулева) , 1972 , Очное отделение , Выпускник (бакалавр)
Факультет: Финансы и кредит
Кафедра: Финансы и кредит
Вуз: ВНАУ (бывш. ВГАУ) , 1962 , Очное отделение , Выпускник (бакалавр)
Среднее образование:
Школа: Гарячковская средняя школа — 1956
Телефон:
Текущая деятельность: ВФЭИ ВУ Минобороны России (бывш. ВФЭА, ЯВФЭИ, ЯВВФУ им. Хрулева)

Адрес страницы:https://vk.com/id315602392

Михаил Притула Николаевич

Страна проживания: Россия
Город: Москва
Родом из города: Череповец
Дата рождения: 30 ноября 1987
Высшее образование:
Вуз: МГУ , 2013 , Очное отделение , Кандидат наук
Факультет: Факультет вычислительной математики и кибернетики
Кафедра: Системного программирования
Среднее образование:
Школа: Школа №9 (прогимназия) , 2005
1997 — 2002 (в)
Класс с математическим уклоном
Школа: Музыкальная школа №4 , 2002
1997 — 2002
Аккордеон
Школа: Музыкальная школа №1 им. Е. А. Колесникова , 2001
1996 — 1997
Аккордеон
Школа: Школа №34 , 2005
2002 — 2005 (б)
Физико-математический класс
Школа: Школа №1 им.

М. Горького , 2005
1995 — 1997 (ш)
Skype:pritmix
Текущая деятельность: Институт прикладной математики им. М.В.Келдыша РАН

Адрес страницы:https://vk.com/id97885

Михаил Притула

Страна проживания: Украина
Город: Одесса
Родом из города: одесса
Дата рождения: 9 августа 1978
Высшее образование:
Вуз: ОГАСА (бывш. ОИСИ) , 2001 , Очное отделение , Абитуриент
Факультет: Инженерно-строительный институт
Кафедра: Промышленное и гражданское строительство
Среднее образование:
Школа: Школа №113 , 1995
1985 — 1993 (б)
Школа: Школа №66 , 1995
1993 — 1995 (б)
Текущая деятельность: ОГАСА (бывш. ОИСИ)

Адрес страницы:https://vk.com/id8410795

Михаил Притула

Страна проживания: Россия
Город: Москва
Родом из города:
Высшее образование:
Вуз: ИУП , 2013
Среднее образование:
Школа: Школа №17 , 2005 (а)
Телефон:

Адрес страницы:https://vk.com/id287553033

Михаил Притула

Страна проживания: Россия
Город: Пятигорск
Дата рождения: 17 июня 1994
Телефон:
Текущая деятельность: ИУБиП

Адрес страницы:https://vk.com/id289640444

Михаил Притула

Страна проживания: Россия
Город: Москва
Родом из города:
Дата рождения: 26 апреля
Телефон:

Адрес страницы:https://vk.com/id285037027

Михаил Притула

Страна проживания: Россия
Город: Москва
Дата рождения: 13 июля 2002
Телефон:
Текущая деятельность: Гимназия №1748 «Вертикаль» (бывш. шк. 1748, ЦО 1748)

Адрес страницы:https://vk.com/id174555443

Михаил Притула

Страна проживания: Украина
Город: Киев
Дата рождения: 7 мая 1990
Телефон:
Текущая деятельность: АПИ при ИГиП РАН

Адрес страницы:https://vk.com/id108666483

Михаил Притула I’m just your

Страна проживания: Польша
Город: Warszawa
Дата рождения: 11 июля
Телефон: 028722197
Текущая деятельность: директор чистого воздуха

Адрес страницы:https://vk.com/id96065008

Мы всегда рекомендуем вам давать в своём резюме ссылки на страницы в социальных сетях. Уже несколько раз мы рассказывали о том, как использовать профили с выгодой для себя. Сегодня же расскажем о том, как лучше отредактировать ссылку для того, чтобы вставить её в резюме.

Итак, чтобы вставить ссылку в своё резюме лучше её преобразовать, как минимум потому что, в обратном случае, ссылка будет занимать много места и портить формат резюме. 

Вряд ли вы захотите, чтобы на вашем отполированном до блеска резюме красовалась строчка fb.com/ivan.ivanov.243455 или vk.com/id2132442311. Гораздо лучше (и более презентабельно) будут смотреться варианты vk.com/ivan._ivanov или fb.com/ivan.a.ivanov

Мы предлагаем вам на примере нашего загадочного Ивана Иванова пройтись по трем главным социальным сетям: VK, Facebook, LinkedIn и научиться красиво сокращать так необходимые нам ссылки.

   

1. VK

Шаг 1.Заходим в раздел «Мои настройки». 

Шаг 2. Открываем закладку «Общие» (откроется по умолчанию). 

Шаг 3. Пролистываем страницу — вуаля! Видим «Адрес вашей страницы».

Шаг 4. Убираем типичное id111111111. Пишем: ivan_ivanov и проверяем, занят ли адрес.

Шаг 5. Если адрес занят, то придумываем что-то другое — главное, чтобы звучало и выглядело достойно! 

         

          

2. Facebook

Проделываем похожий путь и на Facebook. 

Шаг 1.

Открываем личное меню, которое находится в выпадающем меню под стрелочкой в правом верхнем углу страницы. 

Шаг 2. Заходим в «Настройки».

Шаг 3. Выбираем «Имя пользователя». 

Шаг 4. Вписываем ivan.ivanov. Пытаемся создать страничку для Ивана, но она снова занята.    

Шаг 5. Придумываем что-то другое, пробуем варианты. Наверняка не так уж много Иванов Ивановых на FB.

        
          

3. LinkedIn

Шаг 1. Заходим в редактор личной страницы, который находится в меню в верхнем правом углу. 

Шаг 2. Открываем «Конфиденциальность и настройки». 

Шаг 3. Выбираем раздел «Редактировать общедоступный профиль».

Шаг 4. Соглашаемся на предложение «Создать персональный URL-адрес» в колонке справа. 

Шаг 5. Самостоятельно вписываем ваше имя (или фамилию) и ссылка на ваш профиль готова. Сохраните её и смело используйте. Вот Ивану это удалось!

               

Больше карьерных советов, акуальных вакансий и полезных ресурсов —
в Telegram-канале

Как правильно составить резюме

Ни для кого не секрет, что на рынке труда конкуренция всегда была и всегда будет. Любой работодатель, знакомясь с Вашим резюме, прежде всего хочет понять, какую выгоду Вы лично можете принести бизнесу. Соответственно, резюме должно быть нацелено на то, чтобы дать максимально подробный исчерпывающий ответ на этот вопрос. Описывать подробно технологию составления резюме я не считаю нужным — об этом масса информации в сети Интернет. При этом я постараюсь ответить на наиболее волнующие соискателей вопросы.

1. Нужна ли фотография в резюме?

 Важно понимать цель размещения своей фотографии. Фотография дает более полную информацию для принятия решения: приглашать Вас на собеседование или нет, если Вы претендуете на вакансии: Секретарь, Офис-менеджер, Менеджер по персоналу, Продавец-консультант, Маркетолог, Менеджер по продажам и т.д. То есть, на те специальности, которые либо связаны с работой с людьми, либо с продвижением компании. В первом случае просто желательно иметь привлекательную внешность по понятным причинам, во втором случае цель — показать, что Вы умеете презентовать и "продвигать" в первую очередь, себя. Предупреждаю возмущение: "На работу берут только смазливых!!!".

Это не так. Ваша фотография должна в первую очередь отражать не Вашу природную красоту, а деловой подход и УМЕНИЕ выглядеть презентабельно. То есть, Ваш внешний вид на фото должен быть деловым, сдержанным и в то же время позитивным.

Если Вы претендуете на Вакансии: Инженер-программист, Технолог, Заведующий складом и т.д., лучше не размещайте свою фотографию в резюме, потому что в случае "правильного" фото Ваши шансы на успех вырастут незначительно, а в другом случае Ваше резюме просто вызовет раздражение и желание его поскорее закрыть.

Какие фото в резюме уже перестали вызывать даже смех:

— на фоне ковра дома/на фоне гепюровых гардин;

— на море в купальнике;

— в неформальном виде (с синими волосами и пирсингом);

— просто на природе и т.д.

 

2. Нужно ли писать ЦЕЛЬ РЕЗЮМЕ?

У меня вызывают симпатию резюме, в которых в самом начале написано — "Цель: Получение должности менеджер по персоналу (к примеру)". Для сравнения — (вверху написано) "Офис-менеджер, менеджер по продажам, менеджер по персоналу, бухгалтер". В первом случае понятно, что у человека есть цель и он понимает, что это уже полдела. Во втором случае чувствуется по меньшей мере неопределенность. А это повод задуматься о том, что специалист может дать компании и может ли вообще. Как сказал один из моих соискателей по телефону: "Рассмотрите меня на все вакансии, чтобы мне не промазать"=))).

 

Ответ: нужно.

 

3. В какой последовательности указывать данные в резюме.

На самом деле, это не страшно, если Вы перепутаете местами опыт работы и уровень образования. Определенный порядок создан самими рекрутерами, чтобы было проще воспринимать резюме, когда их много. А много их всегда) При этом должна прослеживаться определенная логика, т.е. Ф.И.О., номер телефона, цель резюме, образование (основное и дополнительное), опыт работы начиная с последнего в хронологическом порядке, профессиональные навыки, наличие водительских прав, автомобиля, уровень владения иностранным языком, рекомендатели с указанием компаний и контактными номерами — такой порядок для меня наиболее оптимален. Хотя я встречала в сети и другие точки зрения.

 

4. Личные качества в резюме. Нужно ли указывать.

"Коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность" — это пишут все. На собеседовании иногда оказывается не то, что по-другому, а строго противоположное. Поэтому если Вы пишете, что обладаете такими качествами, то Вы должны будете это доказать. Рекрутер может спросить Вас, что Вы понимаете под стрессоустойчивостью и будет разочарован, когда Вы ответите, что это значит "быть спокойным, когда на тебя кричит руководитель". Такое тоже бывает. Поэтому писать можно, при этом лучше не избитыми фразами, а более развернуто и осознанно. В любом случае, более выигрышный вариант — описание своих навыков, т.е. того, чему Вы научились на предыдущих местах работы или в ходе обучения. Грамотное указание личных качеств поможет Вам правильно составить резюме.

5. Нужно ли писать свои достижения в резюме и что ими является?

Хотела бы особо отметить, что обязанности — это не достижения, а достижения никак не могут быть отражением Ваших должностных обязанностей. Достижения — это те РЕЗУЛЬТАТЫ Вашей профессиональной деятельности, которые либо были особо отмечены руководством, либо принесли компании блага, превышающие планируемые. Либо то, и другое. Если Вы их укажете — это будет дополнительным плюсом к Вашему резюме.

 

6. Зачем подробно расписывать должностные обязанности — всё равно будут расспрашивать.

Резюме — это по сути Ваше первое домашнее задание. От того, насколько подробно, тщательно и полно Вы его сделаете, во многом будет зависеть Ваше дальнейшее профессиональное будущее. К тому же, полные и подробные резюме вызывают больше симпатии. Желательно описывать только то, что Вы делали по факту, а не переписывать Вашу должностную инструкцию.

 

7.

Нужно ли писать места работы, которые не отражены в трудовой книжке?

А как же! Ну вот Вы пересылаете свое резюме и рекрутеру становится очевидно, что допустим Вы полгода не работали нигде. Вам оно надо?) Описывать необходимо весь фактический опыт.

 

8. Нужно ли писать причину смены работы и зачем?

Указать можно. Так Ваш профессиональный опыт становится более понятным. При этом формулировка: "по собственносму желанию" — это ни о чем. Рекрутер понимает, что вряд ли Вы будете писать причину увольнения: "по статье". Важно также не нанести вред Вашему предыдущему работодателю такими формулировками как: "невыплата заработной платы". Возможно, в развитии компании просто сложный этап, а Вы своей информацией ставите клеймо на ее репутацию. Формулировки: "более интересное предложение работы" или "сокращение численности персонала в связи с кризисом" уместны и более нейтральны. Если Вы не укажете причину смены места работы — это не будет ошибкой, просто будьте готовы к такому вопросу на собеседовании.

 

9. Зачем нужны рекомендатели и кого можно писать.

Хорошо, если Вы укажете в резюме, к кому можно обратиться за рекомендациями по Вашей кандидатуре. Это говорит о Вашей уверенности, что Вас охарактеризуют положительно и подсознательно вызывает симпатию у рекрутера и работодателя. Указывать лучше своих непосредственных руководителей на предыдущих местах работы, предварительно предупредив их, что, возможно, им позвонят и зададут несколько вопросов. Как правило, руководители реагируют на это положительно. Если Вы еще работаете, можете с настоящего места работы никого не указывать. Если рекрутер всё же потребует рекомендателя с настоящего места работы, то будет не прав — Вы имеете право не сообщать работодателю о том, что ищете другую работу.

 

10. Нужно ли писать зарплату которую хотелось бы получать на новом месте работы.

Ваши зарплатные ожидания — это важная информация для работодателя. Не секрет, что спрос рождает предложение, а не наоборот. При этом важно адекватно оценивать свои желания. Для этого можно посмотреть предложения интересующих Вас компаний и на основе этого, возможно, скорректировать свои ожидания. В резюме указывается, как правило, совокупный доход "на руки", то есть уже за вычетом налогов.

 

По сути, резюме формирует первое впечатление о вас и, как бы не хотелось быть объективными, задает определенные установки рекрутеру. В случае неумело составленного резюме, Вам необходимо будет потратить дополнительное время на то, чтобы доказать, что на самом деле Вы — ответственный и исполнительный сотрудник и очень хотите получить эту работу. Не факт, что Вам поверят. Поэтому будьте готовы ответить за каждое слово, написанное в резюме. Теперь Вы знаете как составить резюме и подготовитесь к собеседованию лучше всего!)

 

Долматова Наталья
Руководитель направления Подбора и Оценки персонала
Центр Развития Бизнеса [А]5

dolmatova.natalya@gmail.com

 

Простота создания

Весь процесс создания резюме разбит на пять простых шагов, на каждом из которых вам предстоит вносить необходимые данные в поля формы. Все внесенные данные проверяются на корректность в рамках каждого шага. Если на каком-то этапе заполнения вы обнаружили, что ранее допустили неточность или ввели неполную информацию, то у вас всегда есть возможность вернуться к нужному шагу без потери введенной информации.

Помощь на всех этапах

При заполнении определенных полей формы у вас могут возникнуть вопросы.

Мы провели анализ самых трудных и важных мест и составили короткие пояснения и советы по каждому из них. Ознакомиться с этими пояснениями вы можете, нажав на заначек вопроса ? напротив названия соответствующего поля. Придерживайтесь этих советов для достижения лучшего результата.

Соответствие требованиям

Воспользовавшись нашим сервисом, вы получите результат, соответствующий современным требованиям, предъявляемым работодателями и кадровыми агенствами к оформлению и содержанию резюме. Грамотно отформатированное резюме положительно влияет на первое впечатление работодателя и агента по трудоустройству, что существенно повышает ваши шансы на получение вакансии.

Три варианта резюме

После прохождения пяти шагов ввода данных мы предоставляем вам возможность скачать три варианта вашего персонального резюме в формате PDF: резюме без фотографии, резюме с фотографией (если вы загрузите ее на пятом шаге) и резюме с местом для фотографии, чтобы вы могли вклеить ее самостоятельно, в случае, если работодатель попросит резюме не в электронном виде.

Наверно, у каждого из вас раз в несколько лет появляется потребность в написании резюме. Эта статья как раз может пригодиться в такой момент. Она о том, как написать грамотное резюме, которое привлечет внимание руководителя и составит о вас впечатление как о человеке успешном.

Естественно, с вами захотят пообщаться лично.


Иногда собеседование проходит именно так.

Я всегда предлагаю очень ответственно относиться к своему резюме, т.к. хорошему резюме придется соответствовать на собеседовании. Если о чем-то пишете уверенно и заявляете про свои серьезные успехи, на собеседовании придется об этом говорить уверенно и эгоистично (а не мямлить, типа, случайно вышло и я тут ни при чем). Если пишете, что без ума от бухгалтерии, то готовьте эмоционально-восторженную речь про налоговые вычеты и НДС. Фразы в резюме должны соответствовать вашим словам на встрече с руководителем.

Логика и стилистика составления резюме

Говорят, что первая фраза, написанная Куртом Воннегутом на доске в творческой мастерской университета в Айове, была такой: «Помните, что вы пишете для незнакомцев». Об этом непременно стоит помнить, составляя резюме.

Резюме должно быть составлено под конкретную вакансию

Например, если у вас есть опыт программирования и опыт продаж и консультирования клиентов, то при трудоустройстве в отдел работы с клиентами стоит акцентировать внимание на опыте продаж, а про программирование умолчать (или очень кратко упомянуть в разделе дополнительной информации).

В процессе оказания услуг по составлению «продающего» резюме, я очень тщательно изучаю вакансии, обязанности и требования в них. Оценка вакансий — это попытка увидеть кандидата глазами работодателя. Это видение позволяет «подогнать» резюме под работодателя и сделать его простым для чтения и понимания. Уже несколько лет этот способ помогает быстрее находить работу.

Резюме должно быть красиво оформлено

Помните, что ваше резюме читают не более чем 1-2 минуты и за это время руководитель должен найти в нем все важные для себя моменты. Помогите ему в этом, оформите свое резюме.

  1. Старайтесь разместить ваше резюме на одной странице А4. Максимум на двух
  2. Оформляйте резюме в едином, удобном для чтения стиле. Для этого используется Word и его инструменты (заголовки, подзаголовки, таблицы, списки, разделители, выделение цветом…)

Резюме должно быть написано понятным и простым языком

Руководители — тоже люди. Они читают много договоров, документов и от формального языка их иной раз мутит. Не забивайте в их головы «гвозди», пишите простыми фразами.

Резюме должно быть конструктивным

По делу и «без воды».

Структура резюме

В резюме можно выделить несколько основных частей.

Имя и контактная информация

Достаточно указать только телефон и е-мейл.

Навыки

Какие качества указать в резюме, решайте сами, но опирайтесь на требования вакансии. И, желательно, включить только основные навыки, а не все, которые у вас есть.

Если, например, от дизайнера требуется знание фотошопа и опыт проектирования и рисования мебели, то в навыках лучше указать эти два навыка, а также 2-3 дополнительных навыка, которые могут пригодиться на этой должности. Если у вас большой опыт и вы в описании укажите 15-20 умений, то работодатель может смутиться (причины какие угодно — много попросит денег, а вдруг ему станет скучно через 2 месяца и т.д.) Если у вас много навыков, можете легко указать их в пункте «Дополнительная информация» (да и в этом случае не переборщите).

Опыт работы

Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке. Последнее место работы сверху.

Я приведу фрагмент, пример грамотно составленного резюме. Структурированно и просто. Мне такое расположение элементов кажется максимально понятным и удобным.

04.2013 — 01.2017

Компания №1 (сфера работы компании)

Менеджер некоторого направления

Обязанности:

  • Первая сфера ответственности.
  • Что-то второе.
  • Третье, четвертое и т.д.

Достижения:

Образование

Чем больше прошло времени с момента окончания обучения, тем менее значительное место в резюме должно занимать образование. Студентам я рекомендую выносить образование на первое место (после вашего имени и контактов). При этом можно указать тему диплома и некоторые значимые научные работы, которые были выполнены в период обучения.

Дополнительная информация

Как правило, здесь указывают знание иностранных языков, владение автомобилем, увлечения и уникальные и сильные личностные качества или навыки.

Например, если вы хотите устроиться работу, требующую креатива (предположим, дизайнера), то в разделе «Дополнительная информация» легко можно указать навыки ландшафтного дизайна, опыт чеканки, работу с папье-маше, хорошее владение пластилином и т.п. Для дизайнера это будет большой плюс.

Из личных качеств я советую указывать только те, которые очень сильно у вас развиты. Например, если вы не опоздали ни на одну встречу за последние 2 года, можете указать пунктуальность, если вы убираетесь и поддерживаете порядок каждый день, укажите аккуратность. И так далее.

Что-то еще?

Иногда в резюме включают раздел «Цель». Я такой раздел не рекомендую включать. Я пишу цель в заголовке письма и в сопроводительном письме, которое отправляю работодателю. Я оставляю резюме без цели по причине того, что с целью оно становится более ограниченным. В компании может быть не только одна вакансия и вы можете подходить на несколько и руководитель, возможно, захочет предложить вам попробовать себя, например, не в программировании, а в консультировании клиентов по ИТ-вопросам. Но, что будет, если он увидит у вас крупными буквами написанную цель? Вдруг это его смутит и остановит?

Не убивайте ваши дополнительные шансы! Оставьте себе больше свободы.


Оставьте себе больше свободы

Формулировки и фразы

Конкретика

Руководители любят конкретику и факты. Так покажите им это в резюме.

Размыто и обобщенно Конкретно
Обучал сотрудников Обучил 3-х сотрудников
Ускорил работу программы загрузки данных Ускорил работу программы загрузки данных с 2,5 часов до 18 минут
Упорядочил работу с документами Внедрил в компании удобную систему работу с документами, что сократило количество ошибок примерно в 5 раз

Краткость

Сестра таланта.

Многословно Лаконично
Проводил обучение Обучал
Увеличил скорость Ускорил
Нес ответственность Отвечал

Позитив

Нежелательно употреблять негативные формулировки. Такие формулировки искажают смысл. Всегда лучше сказать «стремился к победе», нежели «убегал от фиаско».

Негативно Позитивно
Устранил проблемы в работе оборудования Корректно настроил оборудование
Уменьшил потери Сэкономил
Перешел с должности Получил повышение в должности

Что не стоит указывать в резюме

  • Требования к зарплате
  • Пол, рост, вес и т.д.
  • Адрес проживания (если, конечно, вы не живете в другом городе)
  • Лиц, которые могут вас рекомендовать.

    Если надо, работодатель вас попросит об этом.

  • Причины, по которым вы ушли с прежних мест работы
  • Все ваши места работы. Достаточно указать последние 3-4 места работы (последние 5 лет вашего стажа). Об остальных работодатель может узнать при разговоре

Также читайте

»Описываем достижения в резюме

»Как указать ключевые навыки в резюме

»Как написать сопроводительное письмо

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *