Диджитал

Digital agency – диджитал агентства: что это?

Digital – модный тренд. В диджитал клиенты готовы вкладывать большие деньги, считая, что это спасет не только умирающий, но и оживит уже умерший бизнес.

В связи с новомодным течением многие веб-студии стали себя переименовывать в диджитал-агентства, раз модно, значит, больше перепадет.

Так что это?

Digital – цифровой.

Значит, диджитал-агенство должно обеспечить заказчику присутствие в цифровой среде. А это не только комплекс мер по разработке сайта, его оптимизации, продвижению и разработке контекстной рекламы (работы, выполняемые большей частью веб-студий), но и медиа-реклама, продвижение в соцсетях, работа над имиджем компании и повышением ее привлекательности на рынке услуг, это создание видео-роликов и выкладывание их в интернете. Это проведение вирусных рекламных кампаний (вирусной называется рекламная компания, которая, получив «вирус» на одной площадке, активно распространяется на другие), то есть иметь больше сотни площадок для размещения рекламы. Брендинг компании заказчика. А также доступ на телевидение (если заказчик пожелает и сможет оплатить, то агентство эту возможность должно предоставить), участие клиента на всевозможных семинарах, форумах (что тоже должно обеспечиваться агентством).

То есть это многодневный\многомесячный\многолетний процесс, в котором разработка сайта является лишь первичным и далеко не самым значимым звеном. Очень часто реальные диджитал-агенства не занимаются разработкой сайтов, передавая это в веб-студии. Сами агентства контролируют процесс разработки, оставляя за собой последнее слово.

В штате таких агентств множество сотрудников, далеких от веб-разработок, работают они только в высоком ценовом сегменте. Даже среднему бизнесу услуги диджитал-агентств не по средствам. Но настоящих агентств, а не тех, кто ими называется.

Комплексное исследование состояния цифровой образовательной среды в системах общего, профессионального и дополнительного образования

Количество зарегистрированных образовательных организаций

Алтайский край 60
Амурская область 47
Архангельская область 60
Астраханская область 64
Белгородская область 70
Брянская область 76
Владимирская область 64
Волгоградская область 62
Вологодская область 113
Воронежская область 62
г. Москва 6
Еврейская автономная область 43
Забайкальский край 55
Ивановская область 62
Иркутская область 61
Кабардино-Балкарская Республика (Кабардино-Балкария) 54
Калининградская область 56
Калужская область 60
Камчатский край 37
Карачаево-Черкесская Республика (Карачаево-Черкесия) 34
Кемеровская область 61
Кировская область 26
Костромская область 5
Краснодарский край 61
Красноярский край 31
Курганская область 60
Курская область 64
Ленинградская область 104
Липецкая область 23
Магаданская область 50
Московская область 15
Мурманская область 52
Ненецкий автономный округ 37
Нижегородская область 64
Новгородская область 61
Новосибирская область 60
Омская область 111
Оренбургская область 61
Орловская область 61
Пензенская область 85
Пермский край 30
Приморский край 41
Псковская область 96
Республика Адыгея (Адыгея) 52
Республика Алтай 28
Республика Башкортостан 64
Республика Бурятия 68
Республика Дагестан 88
Республика Ингушетия 21
Республика Калмыкия 59
Республика Карелия 47
Республика Коми 36
Республика Крым 61
Республика Марий Эл 60
Республика Мордовия 62
Республика Саха (Якутия) 65
Республика Северная Осетия — Алания 87
Республика Татарстан (Татарстан) 80
Республика Тыва 52
Республика Хакасия 52
Ростовская область 66
Рязанская область 62
Самарская область 54
Санкт-Петербург 59
Саратовская область 61
Сахалинская область 60
Свердловская область 13
Севастополь 43
Смоленская область 72
Ставропольский край 62
Тамбовская область 60
Тверская область 14
Тест 2
Томская область 64
Тульская область 65
Тюменская область 5
Удмуртская Республика (Удмуртия) 40
Ульяновская область 67
Хабаровский край 64
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 51
Челябинская область 63
Чеченская Республика (Чечня) 65
Чувашская Республика — Чувашия 89
Чукотский автономный округ 12
Ямало-Ненецкий автономный округ 51
Ярославская область 26

Кто такой Digital Project Manager? Какими инструментами должен владеть этот специалист? По каким ключевым словам искать аналогичные должности в других компаниях? На эти вопросы команда DigitalHR отвечает в очередном «Интервью с…»

Digital Project Manager  не единственное название для этой специальности. Есть вариации, которые зависят от рода деятельности компании:

  • Менеджер в агентстве, которое занимается продакшеном сайтов. Альтернативные названия: Project Manager, Менеджер проекта, Руководитель проекта.

  • Менеджер в агентстве, которое занимается рекламой (контекст, медийная реклама, таргетинг и так далее).

    Альтернативное название: Digital Manager. Он тоже управляет процессом, но по реализации рекламных кампаний.

  • Менеджер в агентстве, которое разрабатывает креатив и брендинг. Альтернативные названия: Digital Producer, Producer.

Главная задача этого специалиста  управление процессом: расстановка задач, приоритетов, сроков и контролем их выполнения. Digital Project Manager может управлять производством сайта или креатива, рекламной кампанией и другими составляющими digital-маркетинга.

Необходимо знать методологии управления проектами (Agile, Waterfall) и владеть тайм-менеджментом. И ещё один аспект — это уверенные навыки коммуникации. Project Manager должен вести коммуникацию со всеми участниками процесса, в некоторых агентствах эта должность включает аккаунтинг.

Полезные сертификаты для этой позиции: PMBok, курсы по тайм-менеджменту, коммуникации и курсы по тематике конкретной сферы, в которой работает Digital (digital-маркетинг, верстка, креатив и пр.).

Мы размещаем вакансии на HH — в нашем случае это основной канал поиска кандидатов. При размещении подробно описываем вакансию, чтобы сузить воронку, иначе отклики будут не от менеджеров проектов, а от тех, кто хочет им стать.

Второе — просмотр базы резюме, работа с кадровым резервом. Сначала связываемся с теми, кто недавно обновлял резюме, потом с остальными в формате «готовы ли рассматривать предложения». Также просим порекомендовать кого-то из знакомых.

Другой канал рекрутинга — клиенты. Мы спрашиваем у них, кто им нравится на рынке, с кем из других агентств работали. После делаем адресные предложения этим менеджерам.

На собеседовании мы проверяем:

  • Ответственность. В широком смысле этого понятия. Кандидат должен нести ответственность за свои ошибки. Правильный кандидат — тот, кто после ошибки сделал выводы и теперь знает как избежать этого в будущем.

  • Увлеченность делом. Горящие глаза, желание развиваться в нашей компании.

  • Общительность. Кандидат должен уметь коммуницировать с клиентом и находить эмоциональный контакт. Клиенты — это сотрудники больших компаний, маркетологи. С некоторыми сложно сразу выстроить коммуникацию.

  • Целеустремленность кандидата. Для этого мы задаем типичный hr -вопрос про видение себя через 3-5 лет. В ответе важны конкретные цели, мы уточняем у кандидатов, что они делают, чтобы их достичь.

И последнее: мы спрашиваем какой из проектов кандидата был самым успешным и наоборот. Здорово, если получится сделать на интервью разбор этих кейсов.

Вакатов Сергей, исполнительный директор в Uplab.ru

Вопросы для собеседования:

  1. В какой структуре вы работаете? Кто ваш руководитель и коллеги, как выглядит отдел?

  2. Каким образом приходят проекты в работу?

  3. Как вы планируете проект, из каких этапов состоит реализация?

  4. С кем из команды вам приходится взаимодействовать? Расскажите про проект, где было сложно выстроить коммуникацию с кем-либо из команды и как вы с этим справлялись?

  5. Какими инструментами для планирования задач и сроков вы пользуетесь? Какие знаете альтернативы и какие у них плюсы и минусы?

  6. Как вы организовываете свое рабочее и личное время? Какие рекомендации можете дать людям, у которых с этим сложности?

  7. С какими клиентами вам приходилось работать? Расскажите про основные направления деятельности клиентов и их особенности?

  8. Как сделать так, чтобы сроки по проектам не сдвигались?

  9. Какие вы знаете методологии и как их внедряли и применяли на практике?

  10. Чем хороший менеджер проектов отличается от плохого и какие ключевые компетенции должны быть у хорошего проджект менеджера?

19.02.2018 в 06:34

Работа для специалистов по продажам в Digital-агентстве.

3000 ₽

Возьму 2-х человек в свою команду, для начала на подработку, затем на постоянную работу.

Мы работаем по франшизе InstaTime — Агентства по продвижению в Instagram. Для наших заказчиков мы ведем аккаунты в Instagram, запускаем таргетированную рекламу, делаем сайты. Наша задача — создание для заказчика постоянного потока потенциальных клиентов. Подробнее о нас можно узнать на сайте https://instatime.bz/.

Работа и обучение непосредственно под моим руководством.

Вам подойдет это предложение, если:

1) У вас ЕСТЬ опыт работы в продажах по телефону или работали менеджером по продажам, торговым представителем. Имеете представление о продвижении товара/услуги в Интернете. Может что-то делали для себя или для кого-то. Может Вы сейчас занимаетесь подобным направлением самостоятельно, но Вам больше по душе продажи, чем техническая часть работы. Вы знаете, что вам есть куда расти в профессиональном плане, готовы учиться, работать и при этом зарабатывать.

2) У вас НЕТ большого опыта работы в продажах, но интересно само по себе продвижение чего-либо в Интернете. Может хотели бы в будущем заниматься чем-то подобным. Ну что же, если готовы во всем разобраться, потратить некоторое время на обучение, изучить всю кухню изнутри, то моя вакансия Вам тоже подойдет.

В обоих случаях работа уделенная. Подойдет как для дополнительного заработка, так и на постоянную основу. Для работы нужен телефон, компьютер, Интернет.

КАКИЕ ЗАДАЧИ:

К нам поступает много заявок на продвижение в Instagram, мы не успеваем всех обрабатывать. Вы будете получать контакты наших потенциальных клиентов. Нужно будет с ними созвониться, провести презентацию нашей компании, рассказать о продукте, отправить коммерческое предложение и сопровождать клиента до продажи. Задача — продать услугу по продвижению в Instagram.

ОПЛАТА:

Кроме того, что вы изучите изнутри принцип работы интернет-бизнеса, получите знания и отработаете на крупных проектах один из самых важных навыков в интернет-бизнесе — закрытие лида (заявки) в продажу, Вы будете еще и деньги получать.

Оплата всегда за результат, своевременно, возможно еженедельно, возможно по факту закрытия сделки.
На Яндекс Деньги или банковскую карту.

Вы будете получать около 3 000 рублей за 1 продажу. В день будете получать около 10 лидов (потенциальных клиентов). Закрывайте в продажу 1 к 10 и зарабатывайте 3 000 рублей в день. Вознаграждение за продажу может меняться как в большую, так и в меньшую сторону. Это зависит от тех услуг, которые Вы продадите и от конверсии лидов в продажу. Кроме того, когда освоите технические особенности продвижения в Instagram, то будете проводить платные консультации по продвижению в Instagram. Это вводная услуга, задачей которой является продать основные услуги. Платная консультация стоит не дорого, от 200 рублей, но все деньги Ваши.

Например, Вы получаете 10 лидов в день. Из них 3 лида на платную консультацию. Пусть 1 лида из 10 Вы закрыли в продажу.

Получается 3000 рублей за продажу + 200*3 за консултацию. Выходит 3600 рублей в день. Если получать лидов с понедельника по четверг, то в месяц выходит 57 600 рублей.

Закрывать 1 продажу из 10 лидов в день вы скорее всего научитесь не сразу, но рано или поздно.

Все разговоры будут записываться и анализироваться как нашими сотрудниками, так и Вами. Практически по каждому разговору (особенно в начале работы) будет обратная связь с комментариями что было хорошо, а где были ошибки.

Обязательно нужно будет изучить наш продукт, посмотреть обучающие видео, почитать статьи, во всем разобраться. Перед началом работы обязательно будет аттестация.

Если у Вас есть амбиции, то эта работа поможет Вам разобраться в особенностях Digital-агентства и Вы сможете открыть подобное агенство самостоятельно. Это хороший бизнес, один клиент платит около 20 000 рублей в месяц. Если Вы хорошо выполняете свою работу, то клиенты будут работать с Вами по несколько месяцев. Самостоятельно можно осилить 3-5 клиентов (но есть ребята, которые и по 10 клиентов ведут). Посчитайте сами доходность. А если сможете собрать вокруг себя команду, то количество клиентов ограничено только Вашим желанием и способностью организовать работу команды. Рынок очень большой, сейчас всем нужно продвижение в Интернете. Клиентом можно брать хоть из России, хоть из Европы, Азии или Америки, территориальных ограничений нет.

В моей команде ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

— постоянные потенциальные клиенты, постоянный доход
— возможность прямо влиять на свой доход, увеличивать его
— опыт работы в Digital-агенстве

ДОП УСЛОВИЯ:

— Нужен стабильный Интернет, выход на связь ежедневно
— Сотовый телефон
— Обязательна грамотная речь
— Необходимо постоянно развиваться в продажах, изучать что-то новое, посещать вебинары, смотреть видео с You-tube, читать книги по продажам
— Очень важно быть ОТВЕТСТВЕННЫМ. Не пропадать, вовремя звонить клиентам.

— Необходимо желание обучаться и сразу внедрять, реализовывать. Важно уметь слушать наставления и инструкции, быстро усваивать информацию.

______________________________

КАК ОТВЕТИТЬ НА ЭТОТ ПРОЕКТ:

Отписки в стиле «готов начать» не читаю, вы уже не подходите.

Пожалуйста, если вам интересен данный проект, заполните анкету:

https://goo.gl/forms/VI1lyPXZpT4Gy98J2

Рассказали о карьере в digital: что это такое, какие есть направления, что нужно знать, кому будет интересно и где уже можно начать работать. Разложили по полочкам и делимся с вами! 

1. Что это такое-то?

Это как большие данные — все говорят, но никто не знает что это на самом деле. Диджитал – это использование цифровых ресурсов/каналов для достижения целей компании. С диджитал связывают всё, что касается информационных технологий: контекстная реклама, медийная реклама, создание сайтов, SEO, веб-дизайн, SMM. Цель титанических усилий: продвижение бренда, повышение продаж, формирование лояльности аудитории, привлечение сотрудников и еще много-много всякого интересного.

На самом деле всё просто. Диджитал – это технологии (кэп, да), которые используются в маркетинге для продвижения продуктов и/или услуг.

2 .

И что тут может быть интересного?! (Осторожно! Занудство mode on)

Диджитал — перспективная отрасль. В Cossa провели исследование, где проанализировали вакансии в диджитал направлениях и рассказали о средней заработной плате специалистов в Москве.

Помимо материального, сами подумайте, у каждой компании есть продукт/услуга, который они продают.

Вся выручка компаний зависит от продаж (не будем говорить про инвесторов и сложные вещи). Маркетинг и реклама — главные инструменты стимулирования спроса. Никакая компания не выживет без маркетинга, потому что конкуренты не спят! И чтобы вас запомнили (а вам оно надо) нужно постоянно о себе напоминать. Иначе ваша компания умрет банкротства, а вы — от голода.

// Аналитика

«Вот это поворот!» — скажете? Даже тут нужны аналитики: CTR, CTB, CTI, CTR, конверсия, посещаемость, охват, вовлеченность и еще куча важных рекламных показателей. Здесь явно нужен тот, кто способен запоминать расшифровки, и чей мозг не взорвется от множества информации. 

Компания не может тратить деньги на рекламу впустую. аналитик должен исследовать рынок, найти потенциальных клиентов, заинтересованную аудиторию, проанализировать стратегию конкурентов и составить собственную. Это важно и нужно, иначе все усилия digital-подразделения будут напрасны. Направление подойдет тем, кто владеет парой навыков из нашей шпаргалки:

Если нужно подтянуть знания — ловите материалы из нашей библиотеки:

Бесплатные курсы по SQL: всё, что вы не знали о базах данных

11 курсов Excel для начинающих и гуру

51 бесплатная книга о Data Science

// Интернет-маркетинг

«Креаааатииив» — мы просто кричим вам! Это направление пропитано идеями, новинками, трендами и бесконечными потоками информации. SMM, медиа, инфоповоды, мемы, гифки, видео, писать классные материалы и подавать полезные материалы своим читателям. Вы — голос компании в информационном поле! Именно вы познакомите с продукцией компании и расскажете о том, чем можете быть полезны.

Работа с аудиторией, огромные рекламные кампании (да-да!) и создание полезного контента. В больших компаниях уже давно создаются целые отделы по работе с социальными сетями. Здесь сразу увидите эффективность своих действий — пользователи будут читать ваши материалы, ставить лайки, репостить, чаще посещать ресурс. Просто моментальная обратная связь! И если вы хорошо знаете свою аудиторию и креативно подходите к делу, то точно будете довольны результатом.

Скорее смотрите, какие навыки вам пригодятся, ищите себя и ловите полезные материалы:

72 полезных ссылки для тех, кто хочет шарить в маркетинге

9 инструментов для тех, кто пишет

22 онлайн курса, о которых вы не знали

// Web-разработка

Покажите компанию, у которой нет сайта или собственного мобильного приложения.

То-то! Окей, если приложения нужны только компаниям оказывающим услуги, то сайт нужен всем. Поэтому все нуждаются в SEO, web-разработчиках и дизайнерах интерфейсов. 

Кажется, что создание сайта случай вообще единичный — один раз сделал и поддерживай. Рынок быстро насытится и все эти web-мастеры остануться без работы, но вы ошибаетесь. Все меняется: появляются новые технологии, тренды, интерфейсы, платформы. Компании расширяются и создают несколько сайтов в зависимости от целей: карьерные, клиентские, партнерские. Старые сайты должны обновляться, чтобы держать свои позиции. Думаем, что вы точно не захотите пойти на собеседование или купить продукцию в Space Is The Place 😀

Показываем навыки, которые пригодятся в этой сфере. Совсем необязательно знать сразу всё и вся. Если хорошо владеете парой, остальное быстро подтянете в процессе работы или стажировки! 🙂

И немного полезных ссылок по теме:

7 курсов по web-программированию

15 ресурсов для изучения программирования

10 курсов, чтобы стать «тыжпрограммистом»

3. Ну и кому оно надо-то?

Если вы интересуетесь медиа, интернет СМИ, рекламой, маркетингом, понимаете (ну, или очень хотите разобраться) в таргете, метрике и прочих сложных инструментах. Вы постоянно интересуетесь происходящим. Вы в курсе событий интернет-тусовки: знаете все тренды и даже присматриваетесь к картинкам в постах.

Вы не представляетесь своей жизни без социальных сетей: 24/7 вы прокручиваете свою ленту не только в поисках новых мемасиков, а черпаете идеи и вдохновение. Вы технологичны, а еще любите писать, смотреть на красивые новые лендинги, анализировать рынок и вообще жить не можете вне инфополя. Поэтому монотонная работа вас убивает и вы ищите что-то динамичное и драйвовое! А у нас есть, что посоветовать — ловите классные вакансии:

// Ассистент аналитика в Adventum

// Junior performance-менеджер в Adventum

// Стажер в отделе маркетинга в Bosch

// Ассистент отдела контекстной рекламы в Риалвеб

// Ассистент отдела web-аналитики в Риалвеб

Больше карьерных советов, акуальных вакансий и полезных ресурсов —
в Telegram-канале

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *